Bachelor Management Spa & Bien-être : diriger l'expérience du soin

Le programme en un coup d'œil

Le Bachelor Management Spa & Bien-être forme en trois ans à la pratique du bien-être et au management d'un spa ou d'un centre de bien-être haut de gamme.

À qui s'adresse ce Bachelor

À celles et ceux qui aiment le soin, le calme, l'attention à l'autre, et qui veulent en faire une carrière avec des responsabilités : praticien·ne puis spa manager, responsable bien-être en hôtellerie, responsable d'un centre.

Le bien-être est un métier de main et de présence : un modelage se ressent, un accueil se vit, un silence se respecte. C'est aussi un métier de gestion : planning, réservations, carte de soins, produits, hygiène, chiffre. Ce Bachelor tient les deux bouts, parce que les spas recrutent des profils qui savent pratiquer et diriger.

Il accueille des bacheliers, des étudiantes en réorientation, des adultes en reconversion attirés par le soin et l'hospitalité. Une bonne condition physique, le sens du service et une présentation soignée comptent.

Ce que vous apprendrez, année après année

Première année : les gestes du bien-être, l'accueil, l'hygiène, la culture spa. Deuxième année : rituels avancés, expérience client, gestion d'un spa. Troisième année : management, développement, projet de spa.

Première année : le geste et l'accueil

Techniques de modelage bien-être et de relaxation, rituels spa (hammam, sauna, bains, enveloppements), anatomie et hygiène appliquées, accueil et protocole, produits et cosmétique spa, culture des spas dans le monde, anglais de l'hospitalité. Premiers stages en spa ou en centre de bien-être.

Deuxième année : l'expérience

Rituels signature et parcours client, vente conseil de soins et de produits, gestion des réservations et du planning, indicateurs d'un spa (taux d'occupation, panier, marge), qualité et sécurité, clientèle internationale et codes interculturels, bases de gestion et de droit du travail.

Troisième année : diriger

Management d'une équipe de praticiennes, recrutement et formation, conception d'une carte de soins, partenariats produits, marketing et communication d'un spa, développement (spa d'hôtel, thermes, centre urbain, cure), projet de fin d'études : le concept complet d'un spa, présenté devant des professionnels.

La pédagogie Vendôme appliquée au spa

Cabine l'après-midi, immersions dans les spas d'hôtels et centres de bien-être de Lyon et de la région, ateliers de management avec des spa managers en activité : on apprend en pratiquant et en observant les meilleurs.

Les techniques sont enseignées par des praticiennes et des spa managers qui exercent ; elles sont répétées jusqu'à devenir naturelles. Les immersions montrent la réalité d'un spa d'hôtel de prestige : le rythme, les exigences, la coordination avec la réception et la restauration. Notre page formation spa praticien·ne détaille les gestes travaillés, et l'observatoire tourisme & hôtellerie suit le marché.

Précision importante : les techniques enseignées sont des techniques de bien-être et de relaxation, hors de toute visée thérapeutique ou médicale ; elles ne remplacent aucune qualification de santé.

Débouchés et métiers

Praticien·ne bien-être, responsable accueil spa, assistant·e puis spa manager, responsable bien-être d'un hôtel ou d'un groupe, responsable de centre, formateur·rice de marque spa.

• Spa manager : équipe, carte de soins, chiffre, expérience client.
• Spa praticien·ne : le geste, la présence, la relation.
• Responsable accueil et réservations spa, puis responsable bien-être en hôtellerie de prestige — voir le Mastère Hôtellerie de prestige & Palaces.
• Formateur·rice pour une marque de cosmétique spa — voir formateur·rice de marque beauté.

Alternance, stages et financement

Trois stages par an en formation initiale ; en alternance, une journée à l'école et quatre en spa, en hôtel ou en centre. Selon les parcours et les employeurs, l'alternance prend la forme d'un contrat ou d'un stage alterné sous convention.

Les spas d'hôtels, les thermes, les centres de bien-être urbains et les groupes hôteliers de la région recrutent des stagiaires et des alternants toute l'année, avec des pics avant l'été et les fêtes. Le service Relations entreprises transmet les besoins déposés et vous accompagne.

En alternance, la formation est financée dans le cadre du contrat d'apprentissage ou de professionnalisation ; l'alternant perçoit une rémunération selon la grille légale. En formation initiale, les tarifs et les modalités de règlement, y compris un paiement échelonné, sont communiqués par écrit avant l'inscription. Nos titres d'école ne sont pas éligibles au CPF ; nous vous le disons pour que vous décidiez en connaissance de cause.

Admission et calendrier

Candidature en ligne hors Parcoursup, lecture du dossier, entretien de motivation sur place ou en visio, réponse personnalisée. Rentrée d'octobre 2026 en cours, rentrée 2027 ouverte.

1. Candidature en ligne : prénom, nom, e-mail, programme visé ; quelques lignes sur votre projet suffisent.
2. Lecture du dossier par Axelle, référente admissions, qui vous rappelle ; joignable 24h/24, 7j/7 : équipe de 6h à 19h, assistants ensuite pour un premier échange.
3. Entretien de motivation, sur place rue de la Charité ou en visio : votre parcours, votre projet, vos questions.
4. Réponse personnalisée, puis remise par écrit du programme détaillé, du calendrier, de la certification associée et des tarifs.
5. Inscription et, pour l'alternance, accompagnement dans la recherche d'entreprise par le service Relations entreprises.